C'est une méthode de communication directive, centrée sur la personne, et visant au changement de comportement par l’exploration et la résolution de l’ambivalence.
L'AFDEM, association internationale, vise à en diffuser les concepts et la pratique dans le monde francophone. Vous trouverez ici un ensemble de ressources sur l'Entretien Motivationnel, ainsi que les détails sur les formations que nous organisons.
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30 janvier 2013 • La fidélité dans le traitement et la recherche en EM
26 janvier 2012 • Formation de formateurs en entretien motivationnel
7 octobre 2011 • Le style de communication de l’EM appliqué à la prévention auprès des jeunes
27 janvier 2012 • L’entretien motivationnel en santé mentale
7 octobre 2011 • Le style de communication de l’EM appliqué à la prévention auprès des jeunes
9 mars 2010 • Un nouveau regard sur l’entretien motivationnel
27 janvier 2012 • L’entretien motivationnel en santé mentale
3 juin 2010 • EM en milieu carcéral : changer de regard sur le soin
2 juin 2010 • EM en milieu carcéral : interroger la violence
23 juin 2009 • Approche motivationnelle en prévention spécialisée : un repère éthique
13 juin 2013 • L’entretien motivationnel infirmier en psychiatrie : transformer l’attente en action
• Les liens entre l’entretien motivationnel et la psychologie sociale
30 janvier 2013 • La fidélité dans le traitement et la recherche en EM
23 janvier 2013 • Mener des recherches en entretien motivationnel
11 juillet 2012 • ICMI 2012, troisième conférence internationale sur l’entretien motivationnel
Formations de base
Formations avancées
Formation de formateurs
Nous proposons cette année encore une formation de formateurs en entretien motivationnel, qui se tiendra en France. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez d'ores et déjà remplir le dossier de candidature ligne.
Après une formation en entretien motivationnel et une mise en pratique régulière, la supervision est un moyen essentiel
de continuer à progresser dans sa maitrise de cette approche.
Supervision individuelle - Nouveau ! - À partir d’un enregistrement audio d’un entretien que vous nous fournissez, un formateur réalise une évaluation quantitative et qualitative de votre entretien (cotation MITI), et vous fait une restitution par écrit et par téléphone.
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Supervision en groupe - Au sein d’une équipe ou d’un groupe constitué et formé, l’AFDEM peut intervenir sur plusieurs séances pour proposer un travail de supervision en groupe.
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« L’entretien motivationnel avec les adolescents et les jeunes adultes »
Quand les adolescents sont très motivés pour atteindre un objectif, leur énergie, leur détermination, leur capacité à changer sont remarquables. Ce guide essentiellement tourné vers la pratique décline les utilisations de l’entretien motivationnel (EM) visant à mener avec de jeunes patients des discussions profitables sur le changement. Enrichi d’exemples vivants, d’échantillons de dialogues, de conseils précis « à faire, à éviter », il constitue une aide précieuse pour les professionnels qui travaillent auprès des jeunes.
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