Les formations proposées s’adressent à différents publics travaillant dans le soin, la prévention, le conseil, l’action sociale, judiciaire ou éducative, dans un souci d’adaptation aux situations spécifiques rencontrées par chacun. Le comportement concerné par le changement peut concerner l’utilisation de substances psycho-actives, mais aussi l’observance d’un traitement au long cours, le suivi de règles hygiéno-diététiques ou d’un régime.

Dans le cadre d’un travail d’équipe multidisciplinaire ou bien d’un travail en réseau, une formation à l’entretien motivationnel peut contribuer à l’élaboration d’un modèle théorique et pratique pertinent.

L’AFDEM propose plusieurs modalités de sensibilisation ou de formation à l’entretien motivationnel. Pour la France l’AFDEM est agréée comme organisme formateur.

Pour connaître les dates des prochaines formations, vous pouvez consulter notre calendrier. Des formations spécifiques à un groupe ou à une institution peuvent également être organisées selon vos besoins. Pour cela, nous vous proposons de déposer en ligne une demande de formation.

Sensibilisation

D’une durée de 3 à 4 heures, cette sensibilisation propose une brève approche des présupposés théoriques, des principes et des stratégies de l’entretien motivationnel.
Elle a pour objectifs de donner un aperçu des possibilités offertes par ce style d’entretien et de fournir des acquisitions de base. Elle se veut un préalable possible à une formation et ne suffit pas à la mise en application pratique. Le contenu et les modalités de la sensibilisation sont adaptés aux besoins des équipes demandeuses.

Formation de base

Cette formation a pour but l’abord du référentiel théorique et l’acquisition des compétences fondamentales permettant d’expérimenter le changement de style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel.
La formation de deux jours se veut une préparation théorique et pratique suffisamment complète pour donner l’envie et les compétences pour une application immédiate dans le champ professionnel.
Chaque demi-journée mêle apports théoriques et expérimentation des compétences de base de l’entretien motivationnel. Cet apprentissage pratique fait appel aux jeux de rôle et aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles.

Les notions suivantes sont abordées :

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Formation d’approfondissement

Cette session d’un ou deux jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base. Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l’utilisation de l’entretien motivationnel implique. Les notions de base sont reprises et l’accent est mis sur l’identification du discours-changement et de la résistance et sur les réponses à leur apporter. La négociation du plan de changement et le lien avec les abords thérapeutiques classiques sont discutés.
L’utilisation de la vidéo permet un renforcement des compétences et une expérience de la supervision.

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Supervision

Une journée de supervision peut être organisée 4 à 6 mois après les sessions de base ou d’approfondissement. Elle fait là aussi appel aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles au cours de jeux de rôle filmés et commentés. Elle permet un renforcement des compétences au cours des interactions particulièrement significatives des différents champs professionnels concernés.

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Formation de formateurs

Nous proposons cette année encore une formation de formateurs en entretien motivationnel, qui se tiendra en France. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez d’ores et déjà remplir le dossier de candidature ligne.

> en savoir plus / s’inscrire

En pratique

Les différentes sessions sont idéalement organisées sur site pour des équipes complètes ou des intervenants travaillant dans les mêmes champs professionnels. Néanmoins, l’AFDEM propose des formations ouvertes aux personnes désirant se former en dehors de leur cadre de travail ; une homogénéité des professionnels concernés est alors assurée autant que possible.
Les formations sont assurées par deux formateurs pour des groupes ne dépassant pas 20 personnes. Si les groupes sont constitués de moins de 12 participants, la session sera conduite par un formateur unique.

Les formateurs

Les formations sont organisées par l’AFDEM (Association francophone de diffusion de l’entretien motivationnel),  association loi 1901 agréée organisme de formation professionnelle.
Elles sont assurées par des formateurs francophones « reconnus » par le Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT).

L’AFDEM organise des formations de formateurs en entretien motivationnel en langue française, elles sont annoncées dans le calendrier de l’AFDEM.

L’équipe de formateurs est actuellement composée de :

• Sylvie Aubague (directrice d’une structure de prévention)
• Patrick Berthiaume (sexologue)
• Dr Samy Boussoukaya (médecin hépatologue)
• Antonia Csillik (psychologue)
• Jacques Dumont (infirmier, diplômé en santé publique, tabacologue)
• Fatima Hadj-Slimane (psychologue clinicienne)
• Claire Hoffmann-Pijollet (diététicienne)
• Dr Jean-Paul Huisman (médecin cardiologue)
• Catherine Joly (infirmière)
• Emeric Languerand (psychologue)
• Dr Dorothée Lécallier (médecin addictologue)
• Thierry Le Merdy (psychologue clinicien)
• Dr Bruno Leroy (médecin addictologue)
• Dr Mercedes Maj-Pélissier (médecin addictologue)
• Colombine Mayer (psychologue, tabacologue)
• Dr Philippe Michaud (médecin addictologue)
• Côme Pélissier (éducateur spécialisé, responsable de service en prévention spécialisée)
• Dr Siggy Rausch (médecin généraliste)
• Nady Sfeir (intervenant en toxicomanie)