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Théorie & Recherche

L'approche motivationnelle est récente et l'expérience et les recherches menées permettent que s'affinent encore ses concepts. Nous nous efforçons, à travers cette section, d'en transcrire les évolutions. Si vous souhaitez nous soutenir dans cet effort, par des travaux de traduction notamment, n'hésitez pas à nous contacter !

ICMI 2012 – Troisième conférence internationale sur l’entretien motivationnel

6 octobre 2011 • La troisième conférence internationale sur l’entretien motivationnel se tiendra à Venise, en Italie, du 18 au 20 juin 2012.
Forum de San-Diego : conférence à propos du MITI

30 mars 2011 • Par Theresa Moyers et all Mme. Moyers est revenue à l’essence du MITI qui est principalement de permettre une évaluation des bases de l’EM et d’évaluer la force d’application de l’Esprit et des stratégies OuVER. Cet outil d’évaluation devrait donc permettre d’aider la personne à être meilleure dans son intervention. Comme plusieurs outils d’évaluation le [...]
Forum de San Diego : Favoriser les formations dynamiques et engageantes – Surfer sur la vague

• par Steven Malcolm Berg-Smith Comment être plus dynamique et plus engageant dans nos formations à l’EM? Ce fut la question que Steven Malcolm Berg-Smith a tenté d’éclaircir lors d’une deuxième journée d’atelier. Plusieurs exercices et éléments à intégrer pour renforcer les apprentissages à l’entretien motivationnel ont également été présentés. En prêchant par l’exemple, Steven Malcolm [...]
Forum de San Diego : Evoquer et répondre au discours changement – une compétence avancée en EM

• par William R. Miller, Theresa B. Moyers and Joel Porter Le discours changement est maintenant révélé la pierre angulaire de l’entretien motivationnel. Il serait démontré que plus le pourcentage de discours changement est élevé comparativement au discours maintien plus c’est prédicteur du changement. Les études démontrent de plus que parmi les différentes approches, l’entretien motivationnel [...]
Forum de San Diego – Avant goût de l’EM3

• William Miller a présenté un avant-goût du contenu que nous retrouverons dans le troisième ouvrage sur l’entretien motivationnel qui devrait paraitre en 2012. Les auteurs y présenteront quatre processus fondamentaux qui s’entremêlent dans l’entretien motivationnel : l’engagement, le focus, l’évocation et la planification.
Forum de San-Diego : Recherche en implantation, synthèse de la litérature

• par Dean Fixsen et al. http://www.fpg.unc.edu/ Dean Fixsen est venu présenter un résumé de ce que nous apprend la littérature sur la science de l’implantation. Que devrions-nous savoir lorsque nous voulons implanter un projet, un programme, une approche dans une organisation ? Jusqu’à maintenant il est possible de reconnaître beaucoup de choses sur les méthodes [...]
MINT Forum 2010 de San Diego

• En octobre 2010, à San Diego CA USA, se déroulait le congrès annuel du Motivationnal Interviewing Network of Trainers (MINT). Une formation de formateurs est organisée par cette organisation chaque année et est suivie par le Forum. Le MINT Forum se veut une occasion de rassembler les membres du MINT autour de différentes sessions permettant de renforcer leurs compétences liées à la conception et à l’animation de la formation de l’entretien motivationnel. Patrick Berthiaume nous propose dans cet article un résumé des principaux apprentissages retirés des ateliers pré-forum et de certaines plénières auxquelles il a pu participer.
Variations autour de la « balance décisionnelle » de Janis et Mann

24 janvier 2009 • Face à tout changement dans la vie d’un sujet, l’ambivalence est un phénomène normal, fréquent, voire nécessaire au processus de décision. Dans la clinique, en particulier dans celle des addictions, le travail avec le patient sur l’exploration de son ambivalence et la possibilité de la résoudre plutôt que d’y rester « englué » est primordial. Une approche de la relation d’aide comme l’entretien motivationnel en a fait une de ses topiques essentielles. Pourtant, il faut prendre garde à ne pas réduire ce travail sur l’ambivalence du patient à une élaboration systématique et méthodique des avantages et des inconvénients du statu quo et de ceux du changement (Miller, 2008).
Théorie de l’autodétermination, entretien motivationnel et prise en charge des patients ayant des idées suicidaires

5 mai 2008 • La prise en charge des personnes présentant un risque suicidaire important est une question complexe qui ne peut appeler de réponse simple. Pour tenter d’apporter un éclairage sur cette question que Britton et coll. se sont intéressés au rôle joué par la motivation intrinsèque dans la réduction de la suicidalité. Un intérêt théorique, basé sur la théorie de l’autodétermination, et clinique avec l’utilisation de l’entretien motivationnel pour l’accompagnement des personnes présentant des idées suicidaires aiguës.
Une étude randomisée contrôlée multicentrique sur l’efficacité de l’EM chez les adolescents porteurs d’un diabète de type I

18 février 2008 • Le diagnostic d’un diabète de type I impose des modifications du comportement et peut avoir un effet important sur la qualité de vie des sujets. Faire face à ces changements est particulièrement difficile pour les jeunes sujets qui doivent gérés également les transformations auxquelles les soumet l’adolescence. Dorothée Lécallier nous présente une étude réalisée auprès d’adolescents de 14 à 17 ans afin d’évaluer le bénéfice de l’entretien motivationnel sur le contrôle glycémique et la qualité de vie. Une recherche publiée dans la revue américaine Diabetes Care.
Variations sur un thème : l’entretien motivationnel et ses adaptations (II)

13 décembre 2007 • Dans cette seconde partie du chapitre de « Motivational Interviewing : Preparing People For Change » que nous publions, Stephen Rollnick et al. s’intéressent aux points communs existant entre les différentes interventions en faveur de changement de comportement (conseil bref, conseil en changement de comportement, entretien motivationnel). Ils en déduisent des implications partiques et cliniques quant à l’articulation des différentes adaptions de l’entretien motivationnel.
Variations sur un thème : l’entretien motivationnel et ses adaptations (I)

12 novembre 2007 • « Jusqu’où l’entretien motivationnel peut-il être adapté avant que ses objectifs, ses techniques et son esprit n’en deviennent méconnaissables ? » Stephen Rollnick et al. abordent cette difficile question de l’adaptation de l’EM dans ce chapitre de la version française de Motivational Interviewing : Preparing People For Change.
Observance thérapeutique : MOTHIV, une approche d’inspiration motivationnelle

20 novembre 2006 • Catherine Tourette-Turgis et Lennize Pereira-Paulo nous présentent MOTHIV, une approche d’inspiration motivationnelle dans l’observance thérapeutique.

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Nous organisons pour la première fois cette année une formation de base à Strasbourg

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Nous proposons cette année encore une formation de formateurs en entretien motivationnel, qui se tiendra en France. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez d'ores et déjà remplir le dossier de candidature ligne.

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